Programa Liderazgo Transformador 

 

Nuestro enfoque

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El liderazgo verdadero, el que marca la diferencia, no comienza con un título ni con un cargo. Comienza en el interior de cada uno de nosotros, es un viaje profundo de autoconocimiento para poder ser y hacer mejor desde la autenticidad de cada uno.

 

Para liderar a otros de manera efectiva primero debemos liderarnos a nosotros mismos, tener un compromiso con nuestro crecimiento personal explorando nuestras sombras y áreas de mejora y abrazando nuestras fortalezas.

 

Cuando nos convertimos en líderes conscientes de nuestras propias emociones y motivaciones podemos empatizar mejor, comunicarnos mejor y lograr relaciones más sólidas con nuestro equipo. Esto repercute directamente en su motivación y resultados.

 

En este programa vamos a hacer un viaje hacia nosotros mismos, aprendiendo herramientas y teorías que nos permitan SER y HACER.

 

El programa se complementa de una  guía de desafíos y ejercicios para que puedan realizar entre sesiones e implementar con sus equipos. Les permitirá tener herramientas sencillas y prácticas para utilizar inmediatamente.

 

A su vez desde la primer sesión se asigna un peer coach para realizar seguimiento del plan de acción individual acordado.

 

Contenidos:
 

Introducción al Liderazgo

• Nuestras mejores experiencias de liderazgo

• ¿Qué hace eficaz a un líder?

• Liderazgo situacional ¿Qué estilo necesita mi equipo?

• Autoliderazgo: ¿Cuál es mi estilo de liderazgo? Fortalezas y desafíos 

• Diseño de plan de acción individual

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Construir el equipo: 

• Etapas de los equipos

• ¿Cómo pasar de grupo a equipo?

• Ingredientes clave para equipos de alto desempeño

• Mapeando a los jugadores de mi equipo

• Seguridad psicológica y confianza: ¿cómo desarrollarlas?

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Desarrollar el equipo: expandir capacidades

• Comunicación asertiva

• Pedidos efectivos

• Conversaciones difíciles 

• Resolución de problemas

• Inteligencia emocional

• Negociación

• Herramientas de Coaching

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Motivar y Reconocer:

• Feedback y reconocimiento

• Motivación y salario emocional

• Cierre con coaching (método GROW): Mediante esta dinámica cada integrante definirá un objetivo integrando lo aprendido en el curso

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"Para ayudar a otros a desarrollarse, comienza contigo mismo" Marshall Goldsmith

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"Muchas personas pueden hacer lo mismo que tú, incluso mejor que tú, pero nadie absolutamente nadie puede brillar tu luz"